Здоровье - медицинский портал Азербайджана

          Счастливый врач- здоровый пациент.  Принято решение провести реформы по оплате труда медработников Азербайджана.

     Новые правила вступят в силу с 1 сентября 2026 года и охватят 72 212 медицинских работников, занятых в медицинских учреждениях, подведомственных TƏBİB. 

     Из них 36 041 человек относятся к среднему медицинскому персоналу, 20 367 — к младшему медицинскому персоналу, 8 675 — к врачам, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь, а 7 129 — к врачам, работающим в сфере первичной медико-санитарной помощи, скорой и неотложной медицинской помощи, анестезиологии и реаниматологии, а также по узким специальностям, по которым в регионах наблюдается нехватка кадров.

     Ежемесячная заработная плата врачей-специалистов, работающих семейными и участковыми врачами и оказывающих первичную медико-санитарную помощь, будет повышена с 1 150 до 2 000 манатов. Это означает увеличение на 850 манатов, или 74%, по сравнению с нынешним уровнем.

     Значительное повышение предусмотрено и для врачей, работающих в службе скорой и неотложной медицинской помощи. Заработная плата врача Республиканского центра скорой и неотложной медицинской помощи увеличится с 1 550 до 2 200 манатов. Кроме того, ежемесячная заработная плата врачей, работающих в отделениях скорой и неотложной медицинской помощи медицинских центров, повысится с 1 550 до 2 500 манатов. Таким образом, повышение составит 950 манатов, или 61%. Ежемесячная заработная плата врачей, работающих в отделениях скорой и неотложной медицинской помощи медицинских учреждений категорий 3A и 3B (многопрофильные медицинские учреждения), будет увеличена с 2 100 до 3 000 манатов.

     Одним из основных направлений реформы является стимулирование привлечения врачей в регионы и усиление кадрового обеспечения на местах. С этой целью в городах и районах, за исключением Баку, Абшерона, Сумгайыта и Гянджи, по специальностям, где наиболее остро ощущается нехватка кадров, будут применяться специальные стимулирующие надбавки. Так, ежемесячная заработная плата детских анестезиологов-реаниматологов, работающих в регионах, увеличится с 1 450 до 3 000 манатов. Это означает рост на 107%. Заработная плата неонатологов повысится с 1 450 до 2 400 манатов, то есть на 950 манатов, или 66%. Заработная плата врачей-гемодиализологов увеличится с 1 450 до 2 250 манатов, что составляет повышение на 800 манатов, или 55%.

     Одновременно в правилах оплаты труда вводится новый подход, напрямую связывающий стимулирующие выплаты врачей с качеством оказываемых медицинских услуг и удовлетворённостью пациентов. Реформа направлена на организацию медицинских услуг с более выраженной ориентацией на пациента и превращение показателей качества в материальный стимул. Чем выше оценивается качество предоставляемых услуг, тем выше будет выплата, которую получает врач. Такой подход способствует стимулированию качественного и внимательного обслуживания, а также мотивирует врачей выстраивать более качественные отношения с пациентами.

     Например, ежемесячная заработная плата старшей медицинской сестры, работающей в медицинском учреждении категории 3B, увеличится с 1 454 до 2 125 манатов. Это означает повышение на 671 манат, или 46%. Средний и младший медицинский персонал также охвачен реформой. Повышение ежемесячной заработной платы 36 041 среднего медицинского работника составит 17%, а 20 367 младших медицинских работников — 18%.

     Реализация реформы направлена на укрепление социального благосостояния медицинских работников, повышение привлекательности профессии, стимулирование привлечения врачей в регионы, более полную оценку результатов деятельности и повышение удовлетворённости пациентов оказываемыми медицинскими услугами.