Ведущий медицинский интернет-сайт Баку
Врачи начали уезжать из Баку
Азербайджан столкнулся с дефицитом профессиональных медиков. Многие врачи, приглашенные на работу в Азербайджан в 2022 и 2023 годах из-за рубежа, возвращаются обратно. В чем причина исхода медиков из страны сегодня поделимся с вами в нашем материале.
Об уходе врачей иностранцев из Азербайджана рассказал доцент Клиники учебной хирургии Азербайджанского медицинского университета, председатель Союза врачей республики Адалят Рустам.
По его словам, многие такие специалисты возвращаются на родину вследствие снижения заработной платы.
Согласно информации, зарубежные специалисты, приглашенные на работу с зарплатой в пять тысяч манатов, впоследствии стали получать гораздо меньше, всего 1 200 манатов (700 долларов). Отмечается, что контракт с врачами с зарплатой в пять тысяч манатов действовал всего шесть месяцев, после чего их заработная плата была снижена.
Надежды на профессионализм врачей, приглашенных в страну из-за рубежа и получающих высокую зарплату, увы, не оправдались. Видимо по причинам, того что приглашены были медики которые не востребованы у себя в стране.
"В настоящее время наряду с заработной платой врачам выплачивают бонусы. И они значительные у специалиста, у которого много пациентов. Видимо, у приглашенных иностранных врачей было мало пациентов. В таком случае медучреждению невыгодно платить врачу высокую зарплату", - говорит Адалят Рустам.
Председатель Союза врачей Азербайджана также подчеркнул, что в последние годы наблюдается отток местных врачей в зарубежные страны. Для предотвращения этой тенденции должны быть приняты стимулирующие меры в сфере медицины и здравоохранения.
"Наши врачи покидают страну из-за низкой заработной платы. Нужно изначально ценить врача, чтобы он не отправлялся работать в другую страну. А когда он уедет работать за границу, нет смысла звать его обратно на родину, обещая высокую зарплату", - считает Рустам.
Со своей стороны один из врачей покинувший Азербайджана и попросивший не называть его имя, рассказал о сложности работы с администрацией клиники где он работал, элементах коррупции и плохом качестве подготовки младшего медицинского персонала с которым приходится работать.
В Icbari Sigorta сообщили журналистам, что некоторые врачи-специалисты, получившие образование за рубежом, принимаются на работу на особых условиях в медицинские учреждения, подведомственные TƏBİB, в рамках "Программы по ликвидации дефицита квалифицированных кадров в медицинских учреждениях". Профессиональная деятельность и личные качества таких врачей оцениваются мониторинговой комиссией в течение шести месяцев.
Проводится мониторинг деятельности врачей-хирургов, терапевтов, радиологов, анестезиологов-реаниматологов, а также количества принятых пациентов, показателей удовлетворенности пациентов и других видов деятельности.
По личным качествам оценивается их поведение (готовность поделиться своими знаниями с другими сотрудниками, готовность консультировать с рекомендациями и т.д.), соблюдение этических правил, вклад в повышение престижа медицинского учреждения и другие показатели.
Стимулирующая доплата врачам-специалистам, не отвечающим установленным показателям, приостанавливается согласно соответствующему пункту программы. При успешном прохождении мониторинга эта доплата продлевается на следующий период.
www.bakumedinfo.com